工作动态 工作动态
为给我站年轻同志创造更多成长锻炼的机会，让勇于担当、乐于奉献成为农业总站的新常态，省站在2月份下发了《人才培养行动计划实施方案》，让年轻人以“老师带学生、师傅带徒弟”的方式定向培养，根据方案的计划安排，2017年12月26日，我站召开了学员年度述职考核会议。
按照人事科确定的汇报顺序，学员们围绕这一年来在老师的指导下学习锻炼情况、业务工作开展情况、存在的不足、心得体会和工作感悟等进行了精心准备和生动的讲解。因为准备内容过多，在短短的十分钟之内，很多学员不能讲完PPT的全部内容，只能忍痛割爱或加快语速。大家都进行了认真准备，讲解得都很清晰明了，都想抓住这次难得的机会，充分展现出积极作为的形象和特点，让评委和在场的同志都很受感染。
潘站长在听完所有学员的汇报后，讲话指出：13名学员精心准备，精彩讲述，昂扬奋进、积极向上的风貌赢得了评委、老师和老同事们的认可，大家感触很大，很受感动。一是学员们的上进心令人感动，13名学员一年来学习实践的收获很大，成果令人欣慰，发挥了人才培养计划促进年轻人尽快成长、提升担当的作用；二是13名学员的素质都很高，潜力都很大，基础都比较扎实，实施培养计划为我站储备了一批后备人才，一批精英脱颖而出；三是述职考核充分展现了年轻人渴望担当，需要被认可的热情，也给站领导班子如何培养年轻人提出了新的要求；四是这种拼搏进取的形势是年轻人的新常态，今后要坚定地走下去，单位争取搭建更好的平台，赋予更多的培养内容；五是虽然一年的学习锻炼让年轻人有很大进步，但也要清醒的看到，大家都还有很大的提升空间。明年各位老师要制定更加细致的培养规划，学员和老师要加强互动，增加互信，学员要主动请教老师，加强沟通赢取老师的信任；老师也要增强责任感，加强对学生的指导，带领学员参加学术活动，给年轻人创造更多的学习锻炼机会，鼓励年轻人搞一些调研，选择更有针对性的问题开展研究，把年轻人的积极性调动发挥出来；明年单位继续开展深化培养工作，创新方式开展学术活动，并由年轻同志主导和担任主讲，让年轻同志成为事业发展的主力军。
